Απάντηση της ΔΥΠΑ στην από 13/3/2026 επιστολή του Εμπορικού Συλλόγου Καρδίτσας

Απάντηση στην επιστολή του Εμπορικού Συλλόγου Καρδίτσας, που είχε δημοσιοποιηθεί στις 13 Μαρτίου 2026 για την ομαλή και γρήγορη διεκπεραίωση των διαδικασιών για την καταβολή των επιδοτήσεων των νέων επιχειρήσεων που συμμετέχουν στα προγράμματα της ΔΥΠΑ, λόγω έλλειψης προσωπικού, απέστειλε η υπηρεσία και η οποία έχει ως εξής:
“ΘΕΜΑ: ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟ 13-03-2026 ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
Σε συνέχεια της από 13-03-2026 επιστολής σας, σας επισημαίνουμε τα εξής:
Στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) απασχολούνται υπάλληλοι με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ως Εργασιακοί Σύμβουλοι. Η λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των Εργασιακών Συμβούλων αναμένεται να είναι η 30η/06/2026.
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 60 και 61 του Ν. 4837/2021 (ΦΕΚ 178/τ.Α/1-10-2021), σε συνδυασμό με τις διατάξεις των παρ. 8 και 9 του άρθρου 41 του Ν.4765/2021 (ΦΕΚ 6/τ.Α/15-1-2021) και την με αρ. πρωτ. 144636/17-11-2021 απόφαση ένταξης του έργου SUB6: Βραχυχρόνιο προσωπικό ως συμβουλευτικοί υπάλληλοι-Δράση 16747 στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, ως ανώτατη χρονική διάρκεια των συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για πρόσληψη εργασιακών συμβούλων κατηγορίας πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης, και μόνο μέχρι την ολοκλήρωση της δράσης του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας ορίζονται οι είκοσι τέσσερις (24) μήνες.
Στο πλαίσιο των προκηρύξεων ΣΟΧ1/2022, ΣΟΧ3/2022, ΣΟΧ3/2023, ΣΟΧ1/2024, ΣΟΧ3/2024 του έργου «Βραχυχρόνιο προσωπικό ως συμβουλευτικοί υπάλληλοι» του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, με κωδικό ΟΠΣ ΤΑ 5150092, αναφέρεται ρητά ότι η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ατόμων ειδικότητας ΠΕ ή ΤΕ Εργασιακών Συμβούλων, σε υπηρεσίες της ΔΥΠΑ αφορά σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, 8/μηνης διάρκειας με δυνατότητα παράτασης για άλλους οκτώ μήνες και δυνατότητα εκ νέου παράτασης για άλλους οκτώ μήνες και όχι πέραν της λήξης του έργου (λήξη έργου 30/06/2026).
Συμπερασματικά, η συνέχιση της απασχόλησης των εν λόγω εργασιακών συμβούλων δεν καθίσταται δυνατή διότι οι συγκεκριμένες προσλήψεις πραγματοποιήθηκαν αποκλειστικά στο πλαίσιο του έργου «Βραχυχρόνιο προσωπικό ως συμβουλευτικοί υπάλληλοι» του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, το οποίο έχει ρητή ημερομηνία λήξης την 30η/06/2026 και δεν επιτρέπει την απασχόληση πέραν της περάτωσης του έργου.
Επισημαίνουμε ότι, η ΔΥΠΑ σταθερά επιδιώκει την πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού από το έτος 2019 έως και σήμερα. Στο πλαίσιο των ετήσιων προγραμματισμών προσλήψεων για τα έτη 2020-2026 υποβάλλει αιτήματα για πλήρωση θέσεων μόνιμου προσωπικού. Έως σήμερα έχουν υποβληθεί αιτήματα για πλήρωση 1779 θέσεων μόνιμου προσωπικού εκ των οποίων έχουν τελικά εγκριθεί 449 θέσεις από το Υπουργικό Συμβούλιο, η πλήρωση των οποίων είναι εν εξελίξει.
Συμπληρωματικά αναφέρουμε ότι τον Μάρτιο 2025 η Δ.ΥΠ.Α. υπέβαλε τετραετές σχέδιο προγραμματισμού προσλήψεων 2026-2029 σύμφωνα με τις οδηγίες της υπ. αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/93/οικ.4596/14-03-2025 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα:
«Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης 2026-2029» ως ακολούθως.

*σύμφωνα με την υπ’ αρ. 29/27.10.2025 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου με θέμα: «Έγκριση προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2026 και τροποποίηση των υπ’ αρ. 50/4.11.2021, 31/27.9.2022 και 51/30.9.2024 Πράξεων Υπουργικού Συμβουλίου» για τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης έχουν εγκριθεί 60 θέσεις.
Κατά τον υπολογισμό ελήφθησαν υπόψη ενδεικτικά:
α. Οι εκτιμήσεις των αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού,
β. Το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων προσωπικού,
γ. Οι εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και οι τρόποι κάλυψης αυτών, μέσω μετατάξεων ή προσλήψεων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Η Δ.ΥΠ.Α. αξιοποιεί όλα τα διαθέσιμα μέσα προκειμένου να στελεχώσει τις Υπηρεσίες της, ήτοι υποβολή αιτημάτων πλήρωσης θέσεων στο πλαίσιο του α΄ και β’ κύκλου κινητικότητας, των ετήσιων προγραμματισμών προσλήψεων κ.α. λαμβάνοντας υπόψη τις παραμέτρους που το Υπουργείο Εσωτερικών θέτει σε κάθε σχετική εγκύκλιό του.
Επισημαίνεται ότι η κατανομή των αντικειμένων του ΚΠΑ2 (ενδεικτικά εργασιακός σύμβουλος αναζητούντων εργασία, εργασιακός σύμβουλος εργοδοτών, παρακολούθηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, ασφάλιση, υποδοχή, υποστήριξη, απασχόληση κλπ) και η ανάθεση καθηκόντων στους υπαλλήλους των ΚΠΑ2 αποτελεί καθήκον των Προϊσταμένων των εν λόγω Τμημάτων, σύμφωνα (α) με τα όσα ορίζονται στις κείμενες διατάξεις και (β) πάντα λαμβάνοντας υπόψη τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες και συνθήκες, σε συνεργασία με τους άμεσα ιεραρχικά Προϊσταμένους τους.
Ως εκ των ανωτέρω, η επιχειρησιακή ικανότητα των Υπηρεσιών ΚΠΑ2 της Δ.ΥΠ.Α. θα διατηρηθεί κατά το παρόν, με μέριμνα των αρμοδίων Προϊσταμένων, από το υπάρχον τακτικό προσωπικό το οποίο κατέχει την τεχνογνωσία του φυσικού αντικειμένου των δράσεων συμβουλευτικής απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α και το οποίο θα ενισχυθεί περαιτέρω με τις προγραμματισμένες προσλήψεις τακτικού προσωπικού ετών 2020-2026 και πλήρωσης θέσεων στο πλαίσιο των α’ και β’ ετήσιων κύκλων κινητικότητας.
Ο ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΣΤ. ΠΟΛΥΜΕΝΟΠΟΥΛΟΣ”