Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Νέοι κλάδοι από 3 Νοεμβρίου – Όλα όσα πρέπει να ξέρετε

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους από τις 3 Νοεμβρίου 2025, με την πλήρη εφαρμογή του μέτρου να αγγίζει πλέον σχεδόν 1,85 εκατομμύριο εργαζόμενους και 280.000 επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Η επέκταση αυτή σηματοδοτεί ένα ακόμη βήμα στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και στην προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.
Σύμφωνα με τη διευκρινιστική εγκύκλιο του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη, η πλήρης εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας από τις 3 Νοεμβρίου 2025 αφορά:
-Χονδρεμπόριο: Όλες οι επιχειρήσεις χονδρικής πώλησης προϊόντων
-Ενέργεια: Εταιρείες παροχής ηλεκτρικού ρεύματος και φυσικού αερίου
-Χρηματοπιστωτικές εταιρείες: Τράπεζες και χρηματοδοτικοί οργανισμοί πέραν των τραπεζών
-Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό: Υποστηρικτικό προσωπικό τουριστικών επιχειρήσεων
Τα παραπάνω κλάδοι έχουν τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Ιούνιο 2025, παρέχοντας έτσι τετράμηνο περιθώριο προσαρμογής στις επιχειρήσεις.
Σε ποιους κλάδους εφαρμόζεται ήδη;
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας λειτουργεί ήδη πλήρως στους εξής κλάδους:
-Τράπεζες
-Σούπερ μάρκετ (αρχικά άνω των 250 εργαζομένων, πλέον όλα)
-Ασφαλιστικές εταιρείες
-Εταιρείες φύλαξης (security)
-ΔΕΚΟ
-Βιομηχανία
-Λιανεμπόριο
-Τουρισμός (ξενοδοχεία, καταλύματα, camping)
-Εστίαση
Με τη νέα επέκταση, ο συνολικός αριθμός των προστατευόμενων εργαζομένων αυξάνεται από 1,5 εκατομμύριο σε περίπου 1,85 εκατομμύρια.

Τι είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας;
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι ένα σύγχρονο εργαλείο ηλεκτρονικής καταγραφής του ωραρίου εργασίας που διασφαλίζει:
-Διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις: Καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας σε πραγματικό χρόνο
-Πλήρη αμοιβή: Οι εργαζόμενοι αμείβονται για κάθε ώρα που εργάζονται
-Καταπολέμηση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας: Προστασία από καταχρηστικές πρακτικές
-Καταγραφή υπερωριών: Αυτόματη και άμεση καταγραφή στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Πώς λειτουργεί στην πράξη;
Οι εργαζόμενοι σημειώνουν την έναρξη και λήξη της εργασίας τους μέσω:
-Εφαρμογή myErgani mobile app στο κινητό τηλέφωνο (QR code)
-Φυσικής κάρτας με σύστημα ωρομέτρησης της επιχείρησης
-Μαζικής διαβίβασης από ολοκληρωμένα συστήματα ωρομέτρησης
Όλες οι πληροφορίες διαβιβάζονται αυτόματα στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και είναι διαθέσιμες στους εργαζόμενους σε πραγματικό χρόνο.

Τα οφέλη για εργαζομένους και επιχειρήσεις
Για τους εργαζόμενους:
-Εξασφάλιση πλήρους αμοιβής για όλες τις ώρες εργασίας
-Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων
-Διαφάνεια στην καταγραφή υπερωριών και αδειών
-Άμεση πρόσβαση σε στοιχεία εργασίας μέσω εφαρμογής
Για τις επιχειρήσεις:
-Προστασία από αθέμιτο ανταγωνισμό
-Απλοποιημένη διαχείριση ωραρίου
-Αυτόματη διασταύρωση με ΑΠΔ
-Συμμόρφωση με το νομικό πλαίσιο

Τα αποτελέσματα μέχρι σήμερα
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται από τα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ:
-Αύξηση 3,5 εκατομμυρίων ωρών στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής
-Σημαντική μείωση της υποδηλωμένης εργασίας
-Βελτίωση των εργασιακών συνθηκών σε χιλιάδες επιχειρήσεις

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις;
Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους νέους κλάδους πρέπει:
-Να έχουν ολοκληρώσει την ένταξη στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ έως τις 3 Νοεμβρίου 2025
-Να έχουν εκδώσει ψηφιακή κάρτα για κάθε εργαζόμενο
-Να διασφαλίσουν τη σωστή καταγραφή έναρξης και λήξης εργασίας
-Να ενημερώσουν το προσωπικό τους για τη λειτουργία του συστήματος

Κυρώσεις για μη συμμόρφωση
Η μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας συνεπάγεται:
-Πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο χωρίς ενεργοποιημένη κάρτα
-Προσωρινή διακοπή λειτουργίας 15 ημερών σε περίπτωση τριών παραβάσεων εντός 12 μηνών

Πού μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες;
Για αναλυτικές οδηγίες και τεχνική υποστήριξη:
-Επίσημη ιστοσελίδα: psifiakikarta.gov.gr
-Εφαρμογή myErgani για κινητά
-Διαδικτυακά σεμινάρια (webinars) από το Υπουργείο Εργασίας
Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επεκταθεί σταδιακά στο σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας, ανεξαρτήτως μεγέθους και κλάδου δραστηριότητας, με στόχο την πλήρη κάλυψη της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας αποτελεί σημαντικό βήμα για τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα, προστατεύοντας τα δικαιώματα εργαζομένων και δημιουργώντας συνθήκες υγιούς ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις.