Καρδίτσα: Mε επιτυχία η εκδήλωση για τις αμοιβές της εργασίας στο Δημόσιο και τις διεκδικήσεις της ΑΔΕΔΥ

Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία την Δευτέρα 3 Ιουνίου 2024 η εκδήλωση που διοργάνωσε στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου το Νομαρχιακό Τμήμα Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Καρδίτσας σε συνεργασία με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και το Κοινωνικό Πολύκεντρο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Η εκδήλωση αφορούσε τα ζητήματα που έχουν σχέση τις αμοιβές της εργασίας στο Δημόσιο και τις διεκδικήσεις της ΑΔΕΔΥ προκειμένου να αντιστραφεί η φθίνουσα πορεία του εισοδήματος και της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων και να γεφυρωθεί το διευρυνόμενο χάσμα με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο καθώς και τα θέματα της κοινωνικής ασφάλισης και του συνταξιοδοτικού.
Εισηγητές στην εκδήλωση ήταν ο Πρόεδρος του Κοινωνικού Πολύκεντρου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κ. Γεώργιος Γιούλος που ανέπτυξε το θέμα των αμοιβών και των εργασιακών σχέσεων και ο δικηγόρος – Εργατολόγος κ. Διονύσης Τεμπονέρας που ανέλυσε το ασφαλιστικό και το συνταξιοδοτικό, ενώ χαιρετισμούς στην εκδήλωση απηύθυναν ο Πρόεδρος του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ κ. Απ. Ταξιάρχης και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ κ.κ. Βασίλης Πολυμερόπουλος, Δημήτρης Μπράτης, Τάσος Αντωνόπουλος, Παντελής Βαϊνάς και Νεκτάριος Κορδής που αναφέρθηκαν στα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα σήμερα.
Ο κ. Γιούλος παρουσίασε αποτελέσματα ερευνών και μελετών του Κοινωνικού Πολύκεντρου αλλά και στοιχεία διεθνών οργανισμών που τεκμηριώνουν την μείωση σε ποσοστό 25,6% των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων από το 2008-2020 στην οποία την τελευταία τριετία προστέθηκε μια πρόσθεση μείωση 25% λόγω της ακρίβειας. Στον αντίποδα αυτής της μισθολογικής καθίζησης και της δραματικής μείωσης της αγοραστικής τους δύναμης ο μέσος όρος της μεικτής αύξησης που έλαβαν ήταν 5,53% ποσοστό πολύ μικρό για να αντισταθμίσει τις απώλειες το οποίο υπολείπεται σημαντικά και από την πρόταση της ΑΔΕΔΥ για αυξήσεις 10%
Ο Εισηγητής κ. Τεμπονέρας τόνισε ότι για να μπορεί μια χώρα να έχει ένα ισχυρό και βιώσιμο σύστημα, πρέπει να εξασφαλίσει την στήριξη των τριών βασικών πυλώνων της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης.

Ο πρώτος, είναι η οικονομία, αφού η κρατική χρηματοδότηση στην Ελλάδα συνεισφέρει το 50% των παροχών. Μια οικονομία σε πραγματική και δίκαια κατανεμημένη ανάπτυξη, με ισχυρούς πόρους και έσοδα, μπορεί να στηρίξει το σύστημα ασφάλισης και να εξασφαλίσει επαρκείς συντάξεις. Μια οικονομία όμως στην οποία κυριαρχεί η αισχροκέρδεια, στενάζουν οι πολίτες και ο πλούτος συγκεντρώνεται στα χέρια μιας ελίτ, είναι μια οικονομία σε βαθιά κρίση που αδυνατεί να υποστηρίξει ένα κοινωνικά αποτελεσματικό, ασφαλιστικό σύστημα.
Ο δεύτερος πυλώνας, είναι η αγορά εργασίας. Ένα περιβάλλον ρυθμισμένο, με ισχυρούς ελεγκτικούς μηχανισμούς, με καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής, με περιορισμό των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και της ατυπίας στην εργασία, με συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με συνδικαλιστικές ελευθερίες, εξασφαλίζει σημαντικά έσοδα, που μπορούν να δώσουν καλές συντάξεις στους πολίτες.
Ο τρίτος πυλώνας, είναι η αντιμετώπιση του δημογραφικού κινδύνου, που λίγο πολύ, οφείλεται και στους δύο προηγούμενους παράγοντες.
Ο κ. Τεμπονέρας ανέλυσε πολλά ζητήματα που αφορούν το συνταξιοδοτικό των δημοσίων υπαλλήλων και με παραδείγματα διαφωτίζοντας όσους συμμετείχαν στην εκδήλωση και στο τέλος απάντησε και σε ερωτήματα των εργαζομένων σχετικά με την συνταξιοδότηση των υπαλλήλων στο Δημόσιο.

Για την Ε.Γ. του Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Καρδίτσας
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΤΑΞΙΑΡΧΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ