Σύνταξη: Xορήγηση έως και 12 χρόνια νωρίτερα με εξαγορά ενσήμων

Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης δεν χαρίζει απλώς σύνταξη έως και 12 χρόνια νωρίτερα, αλλά παρέχει και πολλές άλλες ευκαιρίες στους ασφαλισμένους που θα κάνουν χρήση των ευεργετικών διατάξεων. Κατ’ αρχάς, η εξαγορά ενσήμων όχι μόνο επιταχύνει τον χρόνο απονομής της σύνταξης, αλλά οδηγεί και σε αύξηση αποδοχών, αναλόγως του ασφαλιστικού χρόνου που θα εξαγοραστεί. Σε κάθε περίπτωση, οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να δείξουν προσοχή, καθώς θα πρέπει να εξαγοράζουν μόνο τον χρόνο ασφάλισης που έχουν απόλυτη ανάγκη για την έκδοση σύνταξης!
Οι συνηθέστερες ερωτήσεις των ασφαλισμένων έχουν ως εξής:
– Τι εξασφαλίζω με την εξαγορά ενσήμων;
Γρηγορότερη σύνταξη, μεγαλύτερα ποσοστά αναπλήρωσης, αύξηση συντάξιμων αποδοχών και μεγαλύτερη εθνική σύνταξη.

– Τί σημαίνει αυτό;
Έως και επτά χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη, αν αξιοποιηθούν έξι κατηγορίες πλασματικών ετών ασφάλισης.

– Τι αφορά η εξαγορά;
Η εξαγορά έχει πολλές παραμέτρους! Εξαγοράζετε έτη σπουδών, χρόνο τέκνων, ανεργία, ασθένεια κ.λπ. Στην περίπτωση των ανδρών έχουμε και τη στρατιωτική θητεία. Στην περίπτωση των γυναικών τη λοχεία.

– Ποιους αφορά κυρίως η εξαγορά;
Ασφαλισμένους, κυρίως γυναίκες με παιδί, προκειμένου να θεμελιωθεί η (ελάχιστη) 25ετία ασφάλισης στο Δημόσιο έως το 2010, υπό την προϋπόθεση να ήταν ανήλικο το τέκνο τους το 2010, ώστε να βγουν σε σύνταξη σε ηλικία 50 ετών με πλήρεις αποδοχές.

– Σε τι διαφέρουν ιδιωτικός τομέας και Δημόσιο;
Στον ιδιωτικό τομέα αναγνωρίζονται για θεμελίωση και προσαύξηση σύνταξης έως επτά πλασματικά έτη. Στο Δημόσιο αναγνωρίζονται έως πέντε έτη λόγω τέκνων και έως επτά έτη από τις υπόλοιπες κατηγορίες.

– Τί κερδίζω με την εξαγορά;
Συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 40 έτη ασφάλισης στα 62 χρόνια.

– Σε τι βοηθά η εξαγορά πλασματικού χρόνου;
Τα επιπλέον έτη ασφάλισης συνυπολογίζονται στα ποσοστά αναπλήρωσης, στις συντάξιμες αποδοχές και στην εθνική σύνταξη.

– Υπάρχει δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης χωρίς εξαγορά;
Ναι! Αυτός ο χρόνος ισχύει μόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Δεν επηρεάζει το ποσό της ανταποδοτικής και δεν λαμβάνεται υπόψη για αναπλήρωση και άλλες συντάξιμες αποδοχές. Όμως, συνυπολογίζεται στην εθνική σύνταξη.

– Υπάρχει κάποια ιδιαιτερότητα;
Στον ιδιωτικό τομέα η χρήση των πλασματικών ετών συνδυάζει θεμελίωση και προσαύξηση της σύνταξης. Δηλαδή η αναγνώριση δεν μπορεί να γίνει μόνο για να αυξηθούν οι αποδοχές.

– Ισχύει στα πλασματικά έτη ο επανυπολογισμός;
Ισχύει για όσους αναγνώρισαν πλασµατικό χρόνο πριν από τον νόµο Κατρούγκαλου, αλλά ακόµη δεν έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης.

– Οι νέοι ασφαλισμένοι μπορούν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη;
Βεβαίως! Όσοι ασφαλίσθηκαν πρώτη φορά από 1/1/1993 και μετά, που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας και την πραγματοποίηση 40 ετών ή 12.000 ημερών ασφάλισης.

– Πού υποβάλλω αίτηση πλασματικών ετών;
Στον ΕΦΚΑ μαζί με την αίτηση συνταξιοδότησης.

– Πώς αναγνωρίζω χρόνο ασφάλισης;
Βάσει νόμου, «με την πληρωμή όλων των εισφορών εργοδότη και ασφαλισμένου, για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου χρόνου ασφάλισης».

– Πώς υπολογίζονται οι εισφορές;
Με βάση τις αποδοχές κατά τον τελευταίο μήνα απασχόλησης που προηγείται του μήνα υποβολής της αίτησης εξαγοράς.

– Αν η απασχόληση δεν είναι πλήρης;
Μετατρέπεται σε πλήρη και υπολογίζεται στις αποδοχές που αντιστοιχούν σε αυτήν.

– Πώς πληρώνω;
Εφάπαξ σε τρεις μήνες από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης με έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς. Προσοχή! Εξαγορά χρόνου μικρότερου του ενός έτους δεν τυγχάνει έκπτωσης.

– Ισχύουν δόσεις;
Ναι, ανάλογα με τον αριθμό των μηνών που αναγνωρίζονται. Αν υπάρχει εκπρόθεσμη δόση, έχει πρόσθετα τέλη.

– Τι κάνω αν είμαι ελεύθερος επαγγελματίας ή αγρότης;
Στους επαγγελματίες και τους αγρότες από την 1η Ιανουαρίου 2019 μειώθηκε το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών, μετά τη μείωση του ασφαλίστρου για κύρια σύνταξη υπέρ ΕΦΚΑ από το 20% στο 13,33%.

– Και οι δημόσιοι υπάλληλοι;
Οι δημόσιοι υπάλληλοι πληρώνουν με βάση το συνολικό ασφάλιστρο εργαζομένου και εργοδότη που ισχύει για το τρέχον έτος, ήτοι 16,67% (10% για τον εργοδότη και 6,67% για τον εργαζόμενο).